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Laterale Führung: Beziehung, Struktur & Vertrauen als Kernpfeiler der digitalen Führungskultur
Ein Beitrag des FOM-Magazins.
Im digitalen Zeitalter ersetzt die laterale Führung zunehmend die disziplinarische Führung. Denn digital Leadership setzt eine Führungskultur und Struktur voraus, die neue Formen der Zusammenarbeit ermöglicht.
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