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Hybride Meetingkultur: Chancengleichheit für Home-Office und Onsite-Mitarbeiter
Ein Beitrag des FOM-Magazins.
Remote-Mitarbeiter im Home-Office haben oft Nachteile hinsichtlich der Repräsentanz, Partizipation und dem Informationszugang. Eine effiziente Meetingkultur sollte die Chancengleichheit aller Mitarbeiter in hybriden Meetings fördern.
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