¿Sólo un sentimiento de muchos empleados? No, lamentablemente la realidad. Es una evolución que se ha producido en los últimos años. Esto ya comenzó antes de la pandemia, pero se intensificó enormemente con ella.
Podcast sobre el tema "SAP hace "Focus Friday" sin conferencias": ¿un modelo para el futuro?", por Stefan Eich, 20.05.2022, en conversación con Jutta Rump, Directora del Instituto de Empleo y Empleabilidad de Ludwigshafen.
En este momento, tienes la sensación de que ya no puedes escapar de la locura de la reunión. Una reunión sigue a la siguiente. Aquí un taller, allí una reunión: el moderno software de videoconferencia reduce el umbral para discutir brevemente cosas en un equipo debido a la simplicidad de conectar al equipo en línea en segundos con sólo unos pocos clics de ratón. En algunos casos, la gente ya no se cuestiona la utilidad de estas reuniones, lo que era diferente en el pasado. Como resultado, algunos empleados ya no tienen tiempo para hacer su trabajo diario porque están tan ocupados con reuniones y discusiones que no tienen tiempo.
El término "fatiga del zoom" describe esta cultura de reuniones sobrecargadas, unida a una pérdida de productividad. La motivación de los empleados también disminuye. "El intercambio siempre es bueno, pero al fin y al cabo, la jornada laboral no debe consistir sólo en intercambios, porque también hay que ocuparse del día a día operativo". (Jutta Rump)
El Focus Friday fue creado por SAP para poder llevar a cabo precisamente esta actividad operativa diaria sin reuniones molestas. Jutta Rump ve potencial en esta normativa, pero en el mundo actual de la comunicación rápida, pide un proceso estructurado de reuniones con franjas horarias reguladas y normas vinculantes.