Playbooks für HR Meetings
Jedes Personalgespräch ist eine Investition. Mit unseren Meeting Experience Boostern maximieren Sie Ihren Erfolg.
Nutzen Sie Linkando um Top-Talente zu gewinnen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Als Personalleiter geben Sie enorme Summen aus, um digital Top-Kandidaten zu finden. Sie investieren in Personalentwicklung und Employer-Branding-Kampagnen. Und was kommt danach? Haben Sie für Ihre Personalgespräche bereits einen ähnlich hohen Digitalisierungsgrad?
Nutzen Sie Linkando für Ihre HR Meetings mit Kandidaten und Mitarbeitern und verbessern Sie Ihre Recruiting Performance:
Bewerbungsgespräche mit Kandidaten
Personalgespräche mit Mitarbeitern und Führungskräften
Onboarding-Meetings für neue Kollegen
De-Eskalation in kritischen Situationen
Regelmäßige Überprüfung der Mitarbeiterzufriedenheit
%
Schnellere Talentauswahl
%
Früher erkennbare Personalfluktuation
Basierend auf Linkando-Kundenbefragungen
Wir machen HR Meetings zum Wachstumstreiber:
Beschleunigen Sie Ihr Recruiting, erreichen Sie Effizienz und Compliance, sparen Sie Zeit und Geld.
Playbook
Composer
Erfassen Sie erprobte
Best Practices in HR Meeting Playbooks und verwenden Sie sie als Anleitungen und Vorlagen für effiziente online Termine mit Kandidaten und Mitarbeitern.
.
Nie wieder ein Personalgespräch ohne Plan oder Ergebnis, egal wer mit den Kandidaten oder Mitarbeitern spricht.
Ihre Vorteile:
Planen Sie eine Agenda und die optimale Terminsequenz für jeden Personalprozess.
Stellen Sie Vorlagen für E-Mails, Inhalte und Gesprächsprotokollen bereit.
Bereiten Sie Anleitungen und empfohlene Fragen oder Antworten für Ihre Recruiter und Vorgesetzten vor.
Fügen Sie den Meetings interaktive Entscheidungs- und Feedbackoptionen hinzu, um mit den Kandidaten und Mitarbeitern einen verbindlichen Dialog zu erreichen.
Definieren Sie das erwartete Ergebnis der Meetings und geben Sie Empfehlungen an, um auf Fragen und Sorgen der Bewerber oder Mitarbeiter zu reagieren.
In-Meeting
App
Führen Sie HR Meetings effizienter durch, mit ansprechenden, interaktiven Funktionen, die direkt in Ihren vertrauten Meeting-Lösungen angeboten werden.
Verblüffen Sie Ihre Kandidaten mit erstklassiger, interaktiver Gesprächsführung und positionieren Sie sich als innovativer Arbeitgeber.
Ihre Vorteile:
Steuern Sie Ablauf, Fragen und Notizen im Souffleur-Modus unsichtbar für Ihre Kandidaten. Oder nutzen Sie den Gast-Modus und teilen Sie die App direkt und transparent mit allen Teilnehmern.
Lassen Sie Einverständnis zu Bedingungen und Vertraulichkeitspflichten direkt am Bildschirm protokollieren.
Machen Sie Gesprächsnotizen und binden den Mitarbeiter interaktiv ein.
Planen Sie gemeinsam das Folgemeeting und wählen direkt die passende Vorlage.
Lassen Sie am Ende den Meeting-Erfolg bewerten und versenden Sie das Gesprächsprotokoll automatisch.
Tipp: Per QR-Code auch bei hybriden Gespräche vor-Ort verwendbar.
.
Meeting
Central
Verwalten Sie alle Meeting-Prozesse effizient und nachvollziehbar, natürlich in Übereinstimmung mit dem ArbG und der EU-DSGVO. Vollständig in Ihre vorhandenen Business-Tools integriert.
Die zentrale Anlaufstelle für Ihr Team und alle, die Zugang zu Gesprächsdaten und -ergebnissen benötigen.
Ihre Vorteile:
- Ein zentrales Portal für Ihre Meeting Playbooks.
- Finden Sie frühere Besprechungen, Teilnehmer und deren Protokolle rechts- und datenschutzkonform.
- Planen Sie Termine im Teamwork basierend auf früheren Meetings.
- Verwalten Sie den Besprechungskalender, integriert mit Microsoft Outlook oder der Google Suite.
- Organisieren Sie Arbeitsgruppen und planen regelmäßige Termine wie Reviews.
- Verwenden Sie das Analytics-Dashboard, um Trends und Nutzung zu verstehen und zu verbessern.
- Integrieren Sie Meeting-Daten und -Ergebnisse mit Microsoft 365, Ihrer HR-Lösung oder anderen Business Apps.
Jedes HR Meeting ist eine Investition.
Mit Linkando maximieren Sie ihren Ertrag.
- Schaffen Sie Konsistenz und setzen Sie Maßstäbe für Ihr digitales Personalmanagement.
- Machen Sie Ihren Erfolg berechenbarer und reduzieren Sie das Risiko überraschender Meeting-Verläufe.
- Identifizieren Sie Vorgesetzte, die das beste Feedback erhalten und lassen Sie Sie deren Beispiel folgen.
- Bieten Sie Personalberatern eine Meeting-Umgebung um Ihr Unternehmen ideal zu repräsentieren.
- Verbessern Sie die Interaktion mit den Kandidaten und erkennen Sie echtes Interesse an der ausgeschriebenen Stelle schneller.
- Verblüffen Sie Ihre Kandidaten mit einzigartiger, professioneller Online-Gesprächsführung.
- Schaffen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses einen verbindlicheren Dialog mit den Bewerbern.
- Sparen Sie Zeit und Geld, indem Gespräche effizienter ablaufen und unnötige Folgetermine mit Vorgesetzten vermieden werden.
